用人單位該當按月及時交納工傷保險費。逾期未交納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。職工團體不交納工傷保險費。
工傷保險費的費率如何確定
就是來依據用人單位行業的工傷風險水平一類、二類、三類行業辨別為0.7%、1.2%、1.9%，并依據用人單位上年度的工傷發作和工傷保險費領取等要素停止適當浮動。
職工在什么狀況下應認定為工傷
職工有下列情形之一的，該當認定為工傷
在任務工夫和任務場所內，因任務緣由遭到事故損傷的
任務工夫前后在任務場所內，從事與任務有關的預備性或許收尾性任務遭到事故損傷的
在任務工夫和任務場所內，因實行任務職責遭到暴力等不測損傷的
患職業病的
因工外出時期，由于任務緣由遭到損傷或許發作事故下落不明的
